Ликвидность банка и методы управления ею

Ликвидность банка – это основной принцип работы банковской системы и основной объект управления финансового менеджера.

Страхование, его экономическое содержание

Человеку всегда было присуще желание как-то обезопасить себя от вредоносных последствий жизни или хотя бы свести их к минимуму.

Анализ условий предоставления ипотечных кредитов банками в СПБ

Финансовая информация » Ипотечный рынок » Анализ условий предоставления ипотечных кредитов банками в СПБ

Страница 1

ГОРОДСКОЙ ИПОТЕЧНЫЙ БАНК

Требования к клиенту по ипотеке:

Ваш возраст на момент предоставления ипотечного кредита не менее 22 лет и до 60 лет для мужчин и до 55 лет для женщин, на момент окончания действия кредитного договора;

Гражданство - Российской Федерации;

Ваше фактическое место жительства находится: в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также в городах, где представлен филиал Городского Ипотечного Банка ;

Ваше место работы находится: в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также в городах, где представлен филиал Городского Ипотечного Банка ;

Вы постоянно зарегистрированы на территории Российской Федерации в регионе, где представлен филиал Городского Ипотечного Банка;

Ваш минимальный стаж на последнем месте работы: не менее 4 месяцев, а общий трудовой стаж не менее 2 лет;

Если Вы мужчина, Ваш возраст менее 27 лет - у Вас должны быть урегулированы взаимоотношения с призывными органами.

Список документов
1. Основные документы
1	Заявление Заемщика на получение кредита (по форме Банка)	Оригинал
2	Паспорт: для граждан РФ - общегражданский паспорт; для иностранных граждан - паспорт (нотариальный перевод) и виза / вид на жительство в РФ	Копия (все страницы)
3	Документы о семейном положении (свидетельство о заключении/расторжении брака, рождении детей, брачный договор - предоставляются в банк при наличии)	Копия
4	Справка о доходах за последние 6 месяцев по форме №2-НДФЛ (выдается в бухгалтерии организации-работодателя) ИЛИ справка 2-НДФЛ, а также справка о доходах в произвольной форме с соблюдением следующих требований: на бланке организации-работодателя, с указанием ФИО сотрудника (полностью), его должности и стажа работы в данной организации, размера его среднемесячного дохода за последние 6 месяцев, подписанная руководителем организации или главным бухгалтером, с расшифровкой подписи, датой выдачи справки и печатью организации.	Оригинал
5	Трудовая книжка	Копия, заверенная работодателем
6	Квитанция об оплате сбора Банка за рассмотрение Заявления на кредит (по форме Банка).	Копия
7	Заявление о согласии потенциального заемщика о получении Банком о нем информации из Бюро Кредитных Историй.	Оригинал
2. Дополнительные документы (предоставляются при наличии)
1	Cправка с места работы с указанием размера ежемесячного дохода (на бланке компании-работодателя в свободной форме с печатью компании-работодателя и подписью руководителя)	Оригинал
2	Документы об образовании (дипломы, профессиональные аттестаты, сертификаты, свидетельства)	Копия
3	Военный билет (для потенциального Заемщика/Созаемщика призывного возраста)	Копия (все страницы)
4	Водительское удостоверение	Копия
5	Трудовой контракт	Копия
6	При наличии дополнительных доходов от других организаций справка о доходах за последние 6 месяцев по форме №2-НДФЛ.	Оригинал
7	Документы, подтверждающие другие регулярные доходы (страховые выплаты, проценты по депозитам, сдача имущества в аренду и т.д.)	Оригинал или копия
8	Документы, подтверждающие наличие в собственности дорогостоящего движимого и недвижимого имущества (квартира, дом, земельный участок, автомобиль, ценнные бумаги, документы, подтверждающие остатки на банковских счетах и т.п.)	Копия
9	Документы по имеющимся и уже исполненным долговым обязательствам (кредитные договоры, договоры займа, справки от кредиторов, подтверждающие регулярность исполнения имеющихся обязательств или факт полного их исполнения)	Копия
10	Резюме (краткая информация об образовании и трудовой деятельности - в свободной форме). Резюме обязательно должно содержать информацию о Ваших должностных обязанностях на текущем месте работы и коротко информацию о Вашей компании-работодателе.	Оригинал

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Статьи по банковскому делу:

Рынок ценных бумаг и понятие облигации
Важнейшим условием эффективного функционирования рынка ценных бумаг является полное и своевременное раскрытие информации его участниками. Раздел IV Закона "Информационное обеспечение рынка ценных бумаг" регулирует отношения, связанные с обеспечением формирования цивилизованных условий фун ...

Модели оптимального портфеля ценных бумаг и возможности их практического применения
Оптимальное формирование и управление портфелем ценных бумаг предполагает такое распределение денежных ресурсов инвестора между составляющими портфель активами, которое в зависимости от целей инвестора или максимизирует прибыль, или минимизирует риск. Динамизм фондового рынка заставляет быстро реаг ...

Сущность страхования ответственности руководителей
Объектом страхования являются убытки руководителей: ● связанные с их ответственностью компенсировать ущерб, причиненный третьим лицам, возникший в результате ошибочного или небрежного действия, определенного в полисе и совершенного в процессе управленческой деятельности, ● убытки, понес ...

Анализ условий предоставления ипотечных кредитов банками в СПБ

Навигация